8月13日，杭州检验检疫局召开2010年第三次中心组集中（扩大）学习会，研究讨论学习型组织建设工作，局中心组成员、各党支部书记近30人参加了集中学习，学习会由局党组书记、局长胡建峰主持。
 
    本次集中学习会的主题是“建设学习型组织，争当学习型、创新型机关干部”。会议首先由鉴化处负责人作题为《学习型组织初探》的学习报告，从学习型组织的定义入手，结合国内外研究成果剖析了当前对学习和学习型组织在认识上的误区，详细介绍了建设学习型组织建立共同愿景、团队学习、改变心智模式、自我超越、系统思考等五项要素，以及学习型组织与组织结构的关系，最后结合机关如何建立学习型组织阐述了观点。与会成员围绕学习型组织建设展开了热烈的讨论，大家纷纷表示参加本次学习有很大启发，普遍认识到学习型组织建设不仅仅是一项提升干部队伍素质的有效载体，更是一项凝心聚力、推进发展的系统管理活动，应在今后的工作中高度重视，努力激发干部职工的学习主动性、积极性和创造性，采取灵活有效的多种方式推进学习型组织建设。
 
    胡建峰局长在讲话中指出，建设学习型组织是杭州检验检疫局面临的重要而现实的课题，在建设过程中要注重把握好与学习型党组织建设的关系，特别是在学习重点方面有所侧重；要注意处理好集中学习和个人自学的关系，充分调动组织成员自我学习、自我管理的积极性和自觉性；要把建立组织愿景作为推动学习型组织建设的重要推动力，特别是要把个人愿景最大化地融入到组织愿景中，并创造条件给予满足或实现。
 
    胡建峰局长强调，学习型组织建设不可能一蹴而就，学习型组织是将坚持学习、持续改进的理念贯穿到每一项工作中的一种良性状态，在学习型组织建设的过程中要根据新形势发展需要，将管理实践中的遇到的问题作为学习研究的课题，促进组织中的每个成员分析、思考和进步。最后，胡建峰局长还结合个人学习经历，从学什么、怎样学和为什么学三个方面分享了对个人自学问题的思考，引起了与会成员的强烈共鸣。
 
    会议还组织学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，机关党委书记、副局长陶柏成传达了省局会议精神，详细介绍了工作条例发布的背景和新老条例内容对比，就深入学习贯彻工作条例提出了具体要求。