为全面贯彻落实直属海事系统关于深入开展“创先争优”活动的有关精神，7月14日至20日，台州海事局党委书记陈坚文同志带领党群工作部有关同志，到各签证点、办事处及处支部开展了为期一周的基层党建工作蹲点指导，及时帮助各基层党组织总结、提炼一些特色、亮点工作。综合各地情况，归纳起来主要有四种类型的特色工作：
 
    一是与中心工作密切结合型。比较典型的有温岭海事处党支部。在创建学习型党支部和开展双联系双服务工作中，紧密结合中心工作。通过开展与沿海乡镇、渔村结对活动，将防治辖区水域“渔商船事故”列入共建内容，如上半年开展的“渔商船船员安全知识互教”活动以及早期组建成立的“社会应急待命船”制度，便是该处与温岭市石塘镇人民政府共建活动的主要内容之一，后来经过不断的实践探索得以推广应用。
 
    二是内部规范管理型。比较典型的有灵江海事处党支部。根据浙江海事局“双联系、双服务”活动制度，灵江海事处及时总结经验，因地制宜，抓长效管理，落实各项配套制度，进行了固化。如针对党员联系职工这一活动，认为基层党组织首先要关爱党员，只有充分尊重党员的权利、增强党员的素质、激发党员的先进性，才能更好地服务和联系群众，提出了“基层党组织关爱党员”这一配套制度，并按照“自愿、双向、实效”原则，切实推动党员与职工群众的联系工作。针对基层联系群众这一活动，认为构建一个畅通的联系渠道或网络体系是关键，其中包括党委与支部的联系，支部与党员的联系，以及党员与群众之间的联系等，只有通过建立相对应的联系配套制度，才能确保党员及群众的需求和组织的意见及时得到交流与反馈，促进良性循环，从而达到规范管理。
 
    三是党员示范作用型。比较典型的有玉环海事处党支部和椒江海事处黄岩办事处党支部。2009年，玉环海事处获得了浙江海事局“五好党支部示范点”称号、2007年黄岩办事处党支部获得了浙江海事局“优秀基层党组织”称号等，这主要得益于他们在队伍建设和优秀党员的培树方面有着比较好的做法，其中党员的先锋模范起到了很大的推动作用。如黄岩办事处共有7名党员，其中年龄最大的为59周岁，平均年龄超过了50周岁，但他们对工作的责任心，对学习的认真态度，则处处树立了榜样。做到学习笔记清楚工整，工作台帐整齐划一，现场监管一丝不苟。如在黄岩长潭水库排筏整治过程中，连续三个月，每位党员始终坚守在现场一线，从早上6点一直到晚上，使得一些隐匿不露的非法排筏最终现形，并得以全部拆解，充分发挥了党员的先锋模范和组织的战斗堡垒作用。
 
    四是机关作风建设型。这是基层反映比较强烈，也一直在探索改进的重点内容之一。按照“半军事化管理”模式和“双联系、双服务”制度要求，台州海事局党委就“机关联系基层”活动，结合辖区各地实际专门进行了研究。针对执法支队成立不久，安排了局综合办联系帮助，以促进一些基础性工作的尽快完善；针对温岭辖区水上险情事故多，安排了指挥中心联系帮助，以进一步协调好该水域的水上搜救和事故防范工作；针对椒江海事处队伍庞大，人员结构复杂等，则安排了党工部联系帮助，促进在凝聚人心和稳定工作上更上新台阶，等等。在具体开展过程中，还要求局机关各部门有实质性和针对性的帮扶内容，并以局党委文件的形式下发予以公开和规范，同时各基层单位也要积极做好配合和反馈工作，并最终以群众的满意度来检验活动的成效，不断促进机关作风建设。
 
    在突出上述各类亮点、特色和重点工作后，还要求各基层组织在下一步工作中进一步探索研究和深化，力促“品牌支部”的建设，并最终通过品牌的建设来推动全局党建以及中心工作的整体发展，实现“创先争优”的目标。