6月9日下午，杭州检验检疫局召开双向选择动员大会，局党组书记、局长胡建峰作动员讲话，纪检组长胡招娣主持会议，全体党组成员、在编干部职工及协检员参加了会议。
 
    胡建峰局长在讲话中首先阐述了开展双向选择工作的重要性。一是开展双向选择工作，是解决杭州检验检疫局目前面临的诸多现实问题的需要。目前的人力资源配置是年初为确保内设机构调整及时到位而采取的相对简单化的操作，存在一些不适应的矛盾，内设机构编制数需要重新核定；岗位分工比较粗放，岗位职责不够清晰，需要进一步界定；人力资源整体配置结构不够合理；部分工作岗匹配性较差，需要重新调整等。二是开展双向选择工作，是为了更好地做好设岗定员工作。双向选择是倡导先进管理理念使然，是提升机关效能建设所需，是多方案择优的结果。三是开展双向选择工作，是为了更好地调动每名干部职工的工作积极性。双向选择要做到最大程度地满足个人意愿，做自己想做的事；最大限度地发挥每个人的长处，用其所长；最大限度地发挥这次资源配置的激励和鞭策作用。
 
    胡建峰局长在讲话中明确了双向选拔的实施步骤及有关事项说明，并提出三点要求：一是要坚守岗位，认真履职。二是要顾全大局，遵守纪律。三是要解决矛盾，促进和谐。
 
    胡建峰局长强调，双向选择工作对杭州检验检疫局的发展有着深远影响，希望全体干部职工以高度的责任心和主人翁态度，争取达到人力资源配置整体结构的优化和个人意愿实现的统一，顺利完成双向选择工作。