5月28日，浙江海事局党组召开党组中心组学习会，专题学习干部选拔任用“四项监督制度”，并对组织宣传和贯彻落实工作提出了要求。
 
    5月12日，交通运输部召开贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会议后，浙江海事局领导班子立即组织“四项监督制度”专题学习讨论，准确掌握文件内容，深入领会文件精神，每位班子成员在认真学习的基础上，较好地完成了部人劳司下发的测试题。根据杨利民组长在视频会议上的讲话精神，制定下发了学习通知，将有关文件及时传达到局属各单位。要求局属各单位采取有效形式，认真抓好学习培训，真正使各级领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解“四项监督制度”的内容。同时，加强对“四项监督制度”的宣传，局属各单位通过内网、内部刊物、开设宣传栏等方式，进行广泛深入的宣传，增强广大干部对“四项监督制度”知晓的广度和深度。
 
    近段时间，两级党委（党组）理论中心组带头对“四项监督制度”进行了专题学习，局属各单位组织（人事）部门紧密结合“讲党性重品行作表率树组工干部新形象学习实践活动”，学习贯彻执行好“四项监督制度”，充分发挥表率作用。舟山海事局在组织科级干部理论培训班上，将 “四项监督制度” 学习列入本次培训班学员的重点科目。台州海事局召开组织人事、纪检干部工作例会，集中学习讨论“四项监督制度”。温州海事局组织全体科级以上领导干部主动参加了地方党委组织的“四项监督制度”书面测试。宁波海事局还结合《直属海事系统工作人员处分办法（试行）》的学习，一并组织讨论。舟山海事局、第一巡查执法支队将“四项监督制度”的内容挂到内网栏目上，供所有干部职工学习讨论，对照检查，形成学习宣传贯彻四项制度的良好氛围。