今年，舟山检验检疫局针对以往年终内部检查种类多、检查内容重复交叉、被检查部门疲于应付的现实状况，对综合性监督检查模式进行初探，取得了较好的成效。
 
    综合性监督检查是舟山检验检疫局在以往内部检查的基础上，对年度绩效考核、行政执法责任制评议考核以及业务部门的业务工作质量检查等内容进行整合，根据相应的法律法规、规范性文件、绩效考核办法和考核指标的规定，抽调全局各部门人员分组进行互查。在为期一周的时间内，通过查依据、看台帐，逐条对照考核项目，发现问题，当场反馈，限期整改，达到了预期的目的。在检查情况汇总会上，大家纷纷表示综合性监督检查对于提高工作效率，推进工作质量是一种有益的尝试，通过这种检查方式，达到了在检查中学习业务，在学习中提高检查能力的效果。
 
    下一步，舟山检验检疫局将对新检查模式征询各方意见和建议，将此列入绩效考核课题，进行专题研究，力求进一步推进和完善。