近日，赣州市口岸办牵头公开招聘的首批14名龙南关检区协管员、协检员将于正式上岗，标志着全省乃至内陆地区首创的龙南关检区协管员、协检员制度正式施行。作为该办提高机关效能努力的一部分，此举将大大缓解口岸查验部门人员、经费不足等困难，提高龙南关检区口岸管理和服务水平，改善关检区发展环境。

    今年以来，该办在机关效能年活动中，牢牢把握科学发展这一主题，围绕保增长、保民生、保稳定这一主线，不断提升机关效能建设水平，努力推进口岸服务体系建设，进一步服务进出口企业，推动我市开放型经济又好又快地追赶与跨越发展提供了坚实保障。在机关效能年活动中，该办努力做到“五个进一步”：

    一是进一步务实创新。坚持在市机关效能建设领导小组的领导和指导下，更加扎实有序推进我办机关效能年活动。在保质保量完成市效能办各项工作要求的同时，结合我办工作目标和工作实际，将“开展机关效能年”活动与学习实践科学发展观、共建文明口岸等活动相结合，实现口岸高效运转。

    二是进一步紧抓学习。通过重要政策法规、业务知识、科学发展观、中国特色社会主义理论、现代金融知识、外贸知识，口岸法律法规的学习，使我办干部提高服务科学发展的素质和能力，提高履行岗位职责、依法行政的素质和能力。

    三是进一步强化机制。根据提高机关效能的要求，有针对性地建立健全配套规章制度，为不断改进作风和提高管理服务水平提供制度保障。落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、AB岗制度等工作承诺，要求全体干部务必认真贯彻执行。

    四是进一步完善平台。把不断加强口岸物质载体建设，完善口岸服务平台当做推进效能提升的重要途径。重点推进赣州无水港、龙南铁路口岸作业区、口岸电子物流信息平台等物质载体建设。

    五是进一步服务企业。积极帮助企业应对国际金融带来的严峻挑战，尽快设立赣州口岸发展资金，以引导企业在本地报关出口，努力降低成本。加强与厦门口岸合作，同时推动与广州港合作，争取开通“赣州-广州”铁海联运。