一是严格规范的程序运行机制，包括预审、复核、意见反馈等，确保关务公开工作的规范性和严肃性；二是周密完善的运行保障机制，关务公开工作纳入党风廉政建设责任制和年度目标管理考核，各责任部门定期自查并接受上级的考核验收；三是公开透明的勤政廉政机制，完善处级干部廉政档案、领导干部亲属回避、招待费财务单列等规章制度，对选人用人、财务管理等重点事项实行“阳光操作”，重要岗位全面推行公示制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度；四是科学长效的监督考核机制，加大监督检查力度、评议考核力度、责任追究力度确保有诉必应、有案必查、有问必答、有错必纠，件件有着落，件件有结果。