7月13日，阎震局长、贺水山副局长在出席系统财务暨审计工作会议之后，赴舟山局工作调研。

在听取舟山局党组的工作汇报后，阎局长说，舟山局今年工作量增长较快，势头很好，工作做得不错；上次海损腐败燃损物退运事件，反映很不错，在全国、世界都有影响。对于下步工作，阎局长提出了以下几点要求：

    一、要抓好胡锦涛总书记6月25日在中央党校省部级干部进修班上重要讲话精神的学习，统一全体党员思想。首先要高举中国特色社会主义伟大旗帜，这个旗帜绝对不能变；其次是要坚持四个“坚定不移”，一是解放思想要坚定不移，二是改革开放要坚定不移，三是科学发展要坚定不移；四是全面建设小康社会要坚定不移。胡锦涛总书记讲话之后，人民日报连续发表了6篇文章。这个讲话的目的就是为十七大奠定思想理论基础。学习的目的、重点是要澄清两个认识，一是改革开放正不正确，二是现在是否要继续走有中国特色社会主义道路；这个讲话回答了为什么要继续走中国特色社会主义道路，以及在此旗帜之下改革开放对全国的促进作用。分支局、党组织都要组织学习。学习过程要结合中纪委的几个规定和省十二大党代会精神。通过学习，统一思想，为浙江经济发展做贡献。

    二、进一步加强队伍建设，队伍建设要常抓不懈。一是要教育广大干部职工爱岗敬业。我们的事业是永恒的，工作做好了，对当地经济的发展和提高我们的地位都有好处。省局开展《一封群众来信引发的思考》大讨论，目的就是激发大家积极性，激发大家爱岗敬业，做好本职工作，干一行，爱一行，通过学习教育，提高大家思想素质。二是党风廉政建设要常抓不懈，关键是思想上要高度重视。通过这次事件对班子建设、制度建设都可以完善一下，包括人员也是一次警示教育。三是加强培训，提高能力。当前，新情况、新问题、新的要求比较多，需要我们加强培训，提高人员整体素质。要经常举办一些培训班、经常组织应对贸易壁垒、条款的学习，使大家能够掌握。大家以往讲的多，真正做的不够，认为这是上面的事情，要通过教育培训，使大家都能对检验检疫技术、壁垒等敏感起来。三是加强轮岗交流，包括中层干部和一线人员的轮岗。省局刚发了一个相关办法，人员两三年换一次，这是有好处的。四是现在人员少，工作量大，局领导一定要关心一线人员、关心基层干部，设身处地为他们着想。要通过关心、帮助，提高队伍凝聚力。五是加强干部交流，要“全省一盘棋”，通过交流，提升我们的队伍素质，把我们的队伍搞活起来。

    三、工作要真抓实干，干出特色来，要在落实上下功夫。舟山传统特色是水产品和石油。我们要帮助企业提升品牌，做大做强，要优胜劣汰。石油的量很大，将来还有大量煤炭，要在进口把关、服务方面要做出特色。这样将促进舟山港口的做大做强和当地经济又好又快的发展，同时也能提升我们自己的地位。

省局办公室、人事处、财务处、服务中心主要负责人参加了在舟山局的工作调研。