常州海关着力推动与企业“互动”机制，采取四项举措使企业管理联络员制度化。一是继续加大培训度，努力提升联络员的业务水平和工作能力。利用多种渠道、多种形式对联络员进行业务培训，邀请联络员参加海关举办的在职报关员知识更新班，让他们全面、系统地了解和熟悉海关的政策规定；二是通过与外经贸部门签定企业共管谅解备忘录，创建联系合作新模式；三是不定期召开情况沟通会，及时掌握和了解有关企业所反映的问题和困难；四是与业务部门及联络员共同深入企业，现场解决实际问题。

       企业管理联络员制度化构建了海关和企业信息反馈机制和联络沟通网络,加强了信息交流，能及时了解和解决企业在执行海关监管过程中的困难、问题和需求，进一步加快通关速度，降低贸易成本。