一是广泛深入动员，打牢思想根基，明确责任目标。政治处制定提高边检服务水平学习教育方案，组织开展大讨论，进一步统一思想，提高认识，强化服务意识。逐级签订工作责任状，将全年工作任务进行量化分解，做到思路清、目标明、落实到位。

    二是进一步加强边防检查硬件设施建设。积极协调机场管理集团，最大限度争取检查场地和执勤用房，改善检查现场环境；争取达茂旗旗委政府支持，尽可能合理规划满都拉口岸通道设置。

    三是建立健全各项规章制度，完善业务工作机制，严格贯彻落实，及时跟踪问效。建立完善业务培训、量化考评、对外联系与业务交流机制，认真落实上下勤例会、验讫章管理使用、业务分析、资料卡片“三查”等项工作制度，在细化量化上下功夫，确保检查工作有章可循，有据可查。

    四是进一步加强检查监督，为边防检查服务水平的有效提高提供保障。强化对检查工作的内外监督检查，通过建立边防检查服务质量评介体系，健全旅客投诉受理机制等，推行警务公开，科学运用检查结果，促进检查水平的不断提升。

    五是树立“三个第一”的思想，增强后勤保障能力。进一步加大对边防检查硬件设施建设的资金投入力度，积极研究解决提高一线检查人员工作生活待遇问题。

    六是严格落实奖惩机制，充分调动检查员工作热情。积极推进检查员资格评定、岗位轮换、提前晋职晋级等项制度，按照《呼和浩特边防检查站勤务工作奖惩细则》的规定，对检查员各项工作进行量化评比，全力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。

    七是加大宣传报道工作力度，在培养典型总结经验上有新突破。畅通新闻报送渠道，扩大内外影响，形成宣传报道工作人人参与，齐抓共管的局面。在网页开通提高边检服务水平活动专栏，为官兵提供广泛交流的平台。努力挖掘活动中的好人、好事、好经验，及时做好总结推广工作。