港口快速发展，海事管理工作业务量成倍增加，职工思想政治工作面临新挑战的实际，日照海事局东港海事处立足实际，采取六条措施，努力将职工队伍的思想问题解决在基层，解决在萌芽状态，保持全局队伍的思想稳定，为日照海事又快又好的发展做出新贡献。

    一是组织要关心群众疾苦，切实解决和关注职工关注的热点、难点问题，与职工之间建立沟通的桥梁。

    二是通过“家庭助廉”、“家庭走访”等形式，与干部职工家属建立必要的联系，了解并积极协助解决干部职工家庭困难和家庭问题。

    三是不定期走访与干部职工联系密切的单位和人员，了解在处内没有表现出来的思想动态。

    四是发现需要开展动态预警式思想政治工作的情形时，支委会立即相应，及时召开临时支委会议，深入研究存在或可能出现问题的原因、发展趋势和影响等，制定相应思想政治工作措施，并分头实施。

    五是根据思想政治工作对象思想波动或不良倾向的原因、特点及其难易程度，安排专人或多人对其开展思想政治工作。实施思想政治工作的人员，将开展思想政治工作情况做好记录，并负责跟踪、成效考察等后续工作。

    六是对干部职工存在的思想问题，需上级介入解决的，在预警阶段进行研究时及时向上级组织进行详细全面汇报，并按照上级安排或要求开展工作。向上级汇报干部职工思想问题，应当实事求是，充分考虑干部职工个人隐私，杜绝以偏概全，力戒片面。