4月26日上午，张家港海事局13名普通职工纷纷登上演讲台，汇报工作情况，畅谈工作设想。据了解，这是该局今年两个副科级干部岗位竞选活动的主要内容之一，也是该局深化干部人事制度改革的又一次重要尝试。

    为适应海事又快又好发展的需要，形成干部能上能下、能进能出的合理流动新机制，努力建设一支适应新时期海事自身建设要求的中层领导队伍，张家港海事局党委经研究，决定在全局开展副科级干部竞选工作，并制订和公布了竞选方案。这次竞选的两个副科级岗位分别为调查督察处副处长和执法大队副大队长。在竞选活动中，全局职工积极参与，13名职工先后递交了自我推荐表并通过了资格审查。

    演讲台上，参加竞选的职工分别对自身的思想政治素质、业务工作能力进行了客观、正确的评价，并对竞选成功后的工作设想作了充分阐述，赢得了与会干部职工的阵阵掌声。他们表示，这次中层干部竞选活动是局党委对他们的关心和爱护，同时也是对他们进一步做好今后工作的鞭策，不管竞选结果如何，都将会以一颗平常心来对待，一如既往地克服各种困难，认认真真地做好每一项工作，共同为海事美好的明天而努力。

    演讲结束后，该局还当场对13名参加竞选的职工进行了民主测评。据了解，下一步该局将组成专门考察组，采取个别谈话的方式，广泛听取局干部职工，对确定的考察对象进行德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与竞争岗位的适应度等情况的考察。在此基础上，还将组织召开专题会议对考察组意见进行审议，结合中层干部民主评议和后备干部推荐情况，拟定干部提拔人选，开展干部任前公示，进一步听取群众意见，确定干部人选。