为巩固、扩大先进性教育成果，推动党的先进性建设工作走在前列、做出表率，宁波检验检疫局根据党组整改方案，制订了保持共产党员先进性长效机制。

    一要加强科学执政。宁波检验检疫局在先进性教育中加强了党组调研、谈心工作，并建立了党组联系重点企业制度。该制度规定，局党组成员要围绕宁波检验检疫改革发展事业，深入基层,掌握一线情况，原则上每位党组成员每季度应进行一次以上的调研活动和三人次以上的谈心活动。同时，局党组成员要通过上门走访等形式开展与重点进出口企业的联系工作，每位党组成员每年应走访三家重点企业，每家企业要走访一到二次。

    二要抓好基层党组织学习培训。进一步规范党支部学习，健全党支部学习台帐，坚持每年六次以上的党支部集中学习制度和半年一次的党课制度，不断完善督学、述学和考学机制；巩固先进性教育活动中多种学习方式，通过电化教育、分组讨论、组织先进事迹报告会等形式拓展党员学习渠道；广泛开展创建学习型党支部活动，把机关党支部建设成为党员学习的团队、理论教育的课堂、思想交流的家园。

    三要严格组织管理。建立党员信息管理系统，强化ISO9000体系中的党务管理，规范党支部组织生活，坚持每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，每年召开一次支部组织生活会，严格落实党员参加组织生活登记制度和党员领导干部参加双重组织生活制度；遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，注重在业务工作一线、专业技术人员和团员青年中发展党员；坚持党内评议与群众评议相结合，加强各党支部思想动态分析报送工作，为局党组掌握和分析检验检疫系统干部职工思想状况提供翔实依据。

    四是完善示范激励制度。继续深化党建“五个一”品牌工程，坚持树立检验检疫队伍中的先锋形象，以身边看得见、摸得着的鲜活事例和闪光品质来引导和教育广大党员；发挥党员在窗口部门、青年文明号、巾帼文明示范岗、服务评价系统中的积极作用，为铸造宁波检验检疫系统文明窗口和一流形象贡献力量。

    五是加强服务群众机制。巩固机关效能建设成果，强化行政审批制度改革，完善便民服务网络，细化服务方式，深化服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB角制等机关效能长效机制，巩固办公自动化、电子监管、木质包装改革、急件办理等制度，进一步提高工作效率，加快检验放行速度，方便群众办事。认真开展“解难帮困”工作，继续搞好第二轮党员领导干部结对帮扶工作，坚持党员联系贫困户活动，认真开展“关爱农民大行动”等扶贫工作，使机关党员干部在扶贫帮困活动中受到教育。

    六要营造和谐机关氛围。构建具有宁波检验检疫特色的“国检文化”，以文化教育人、影响人、凝聚人、带动人，营造积极、健康、高效、正气的和谐机关氛围。在连续荣获宁波市级文明单位、浙江省文明单位后，继续开展宁波市级文明行业创建活动，在全系统构建文明处室、文明标兵、文明窗口、青年文明号、巾帼文明示范岗等创建体系，营造和谐奋进、争先创优的良好氛围。