一是推进青年思想引领，积极贯彻落实支委挂钩联系机制，及时掌握青年干部思想动态，全面细致地做好思想工作，同时加强青年思想政治教育，坚持每月至少组织一次政治理论学习，并面向全局承办一次“道德讲堂”。
二是实施青年人才规划，结合深化海事处正规化建设，加强青年干部综合素质能力提升，加强内部轮岗交流，做好传帮带，并积极开展人才分级分类管理，4人被列为局骨干人才，6人被列为局技能人才。
三是注重青年综合培养，重点组织青年开展各类专题课题调研，选派1名青年参加部局《完善海事行政执法过错责任追究制度研究》课题研究，并有2篇论文入选国际海事组织分委会2015年华东片区论文集，2篇论文被《世界海运》杂志选登。
四是深化青年典型培树，持续开展福建省“青年文明号”创建工作，做好新一轮的迎检工作，并涌现了一批优秀青年，1名青年在福建海事局2012-2014年度公务员考核中获记三等功表彰、1名青年被授予福建海事局“优秀共产党员”、1名青年被授予福建海事局“十佳优秀青年”、1名青年被授予晋江市第二届“五四青年奖章”。(许荣辉 刘金华)
