10月15日，在江苏公安边防总队江阴边防检查站干部月考核中，3名基层排长凭借优异成绩，一举摘掉“贫困”的帽子，跻身优秀行列。从落后到先进，该站政委卢忠茂感慨万分：“只有给基层‘能人’减负，让他们集中心思精力练强本领，才能真正促进基层建设整体跃升。”

    原来，在近阶段该站每月一次的干部理论和军事考核中，3名表现一直表现突出的基层中队排长，考核成却月月后退，亮起了“红灯”。看着成绩单，政委卢忠茂皱起了眉头，基层干部的理论学习和军事训练抓得这么紧，为何还有不合格的现象？

    带着问题，卢政委与基层干部个别交流发现，一些干部学历较高，在中队都是“笔杆子”，“电脑通”，各基层单位的“能人”。但“能人”也成了单位的“忙人”。就以朱康为例，一分配到中队就成了“香饽饽”，平时撰写总结材料，上交事迹汇报，给战士帮忙修改发言稿等，成了小朱的家常便饭，白天忙着干，晚上连轴转，一天生活安排的满满当当，由于精力过于分散，使日常理论学习和军事训练受到严重干扰。导致在考核中栽了跟头。

    基层事情本就是千头万绪，如果将多件事情统统交给一个干，那么这名同志的理论学习、军事训练和休息时间都难以得到保证。为此，该站党委形成共识，要让“能人”不再是“忙人”，腾出精力学理论、练军事。他们首先从机关“限闸”，严格控制向基层下发文电和索要文字材料，提倡开短会、写短文、说短话，减轻基层负担。要求基层中队主官合理分配工作，并把基层干部的考核成绩与基层主官的政绩挂钩。同时，针对部分干部工作能力弱，完成任务困难的现象，分批开展理论夜校培训，着力提高干部的能力素质，基层工作也由过去的“一人挑”成为“众人担”，有效给基层“能人”减了负。（朱宇翔、陈剑 ）