8月23日，广州边检总站在南沙培训基地举办了科队领导干部培训班，来自各边检站162名科队领导干部分三期参加了每期6天的脱产培训活动。

    总站领导十分重视科队领导干部的培养和进步，认为科队领导干部培训工作是总站全面落实部、局党委构建大教育大培训体系的部署要求，加强领导干部能力建设的重要举措，是推进“讲党性、重品行、作表率”加强领导干部作风建设主题教育活动的重要渠道。培训期间，王健总站长、陈锡源政委先后前往培训基地，指导检查培训工作，亲自作开训动员。负责培训工作的政治处扎实落实总站领导的指示精神，针对科队领导的特点制定了周密的培训计划，在课程设置、组织管理以及后勤保障等方面做了大量细致的筹备工作。在全体参训人员的共同努力下，培训获得了圆满成功，得到了上级的肯定和推广。

    此次课程围绕责任、沟通和管理三方面展开，选用的《管理力的基本情况》、《如何建立高绩效的团队》、《目标管理与控制》、《责任胜于能力》和《高品质沟通》等18类科目都是时下广受欢迎的管理学内容。通过授课，参训人员普遍认为，除了无私奉献的工作态度和丰富精湛的业务能力之外，正确的角色定位，饱满的工作热情，有亲和力的言行，具有针对性的管理策略更是有效提升管理能力的关键。 这次培训工作，既配合了总站“讲党性、重品行、作表率”加强领导干部作风建设主题教育活动的深入开展，同时有效解决了科队领导干部在队伍管理过程中面临的一些难点和问题，执行力和管理力得到了提升。培训工作得到了参训学员的大力支持和热情赞誉。下一步，总站将对各参训人员就当前队伍中存在的某一方面或某一个具体问题撰写的培训论文进行评比，巩固培训成果，择优进行推广；组织民警观看授课光盘，提高学习资料利用率，深化管理者与被管理者的和谐统一，促进队伍专业素质和执法服务水平的整体提升。