在国家“十一五”规划重点工程建设中，中铁二十三局集团一公司坚持以人为本的队伍管理理念，从细节切实保障农民工利益出发，加强员工队伍建设，提升创优意识建设精品工程。他们将农民工纳入单位正式员工管理体系中，在日常工作、生活中从点点滴滴入手平等对待，充分尊重农民工的人格、思想和意志，大胆使用表现好、工作能力强的先进农民工担当重任，为他们购置了人身安全保险，与他们签订了使用时间较长的劳动合同，激励农民工的积极性和施工热情。同时，也给正式员工队伍加压，形成正式员工与农民工互相促进的良好局面，从而推进了员工队伍建设。在今年9月底混凝土公司组织的“大干四个月”劳动竞赛活动评比中，有12名农民工和国企正式员工一样，被评为先进人物，发放奖金2700元。