一是履责有记录，建立履行主体责任清单落实情况电子台账，编制《履责情况登记簿》，把主体责任清单条目履行落实情况及时记录在册，定期维护，保证重要工作不遗漏、履职情况可查询；

    二是定期有督办，建立领导干部履行主体责任常态化督导机制，设置联动短信提醒，落实定期报告制度，要求领导干部逐级按照“每月集中汇报、每季度一对一汇报”的要求汇报，对责任清单重要专项工作加以督导落实；

    三是随时有检查，根据责任清单内容，通过不定期抽查、突击检查、专项检查和明察暗访等方式，督促党风廉政建设主体责任落实，对措施不得力的，及时予以提醒、约谈、通报，并限期整改；四是年终有考核，将落实主体责任清单情况纳入党风廉政责任制考核和基层科室建设考核范围，推进责任倒逼，增强问责刚性。